Lowongan Kerja Training & Recruitment Staff - PT Surabaya Mekabox

💼 Lowongan Kerja Surabaya Terbaru 2025: Training & Recruitment Staff – PT Surabaya Mekabox

Apakah Anda tertarik berkarier di dunia Human Resources (HR)? Ingin ikut andil dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan industri kemasan terkemuka? Ini saatnya mewujudkan karier impian Anda!

PT Surabaya Mekabox, perusahaan manufaktur kemasan karton bergelombang yang telah beroperasi sejak tahun 1980-an, membuka lowongan kerja posisi Training & Recruitment Staff untuk penempatan di Surabaya. Posisi ini merupakan peluang ideal bagi profesional muda yang memiliki latar belakang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang sejenis, dan memiliki minat kuat terhadap proses pelatihan serta rekrutmen karyawan.

🧾 Deskripsi Pekerjaan: Training & Recruitment Staff

Sebagai bagian dari tim Human Resources (HR), Anda akan memegang peran strategis dalam pengelolaan proses pelatihan dan rekrutmen karyawan. Tugas utama Anda akan meliputi:

1. Pelatihan dan Pengembangan

• Menyusun program pelatihan internal berdasarkan kebutuhan masing-masing divisi.

• Mendesain materi pelatihan yang interaktif dan mudah dipahami, dalam bentuk presentasi, modul tertulis, maupun video.

• Melaksanakan sesi pelatihan untuk karyawan baru (onboarding) dan pelatihan lanjutan (refreshment & skill upgrade).

• Menyusun jadwal pelatihan rutin dan memastikan seluruh pelatihan berjalan tepat waktu.

2. Rekrutmen & Seleksi

• Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari:

  • Posting lowongan kerja di berbagai platform

  • Menyaring CV & lamaran masuk

  • Menjadwalkan dan melakukan wawancara awal dan lanjutan

  • Berkoordinasi dengan user untuk keputusan akhir

• Membangun database kandidat dan menjalin relasi dengan talent pool potensial.

3. Koordinasi & Administrasi HR

• Bekerja sama dengan masing-masing kepala divisi dalam menentukan kebutuhan tenaga kerja baru dan rencana pelatihan.

• Menyusun laporan evaluasi pelatihan dan memberikan insight untuk peningkatan program.

• Menjaga akurasi data dan pelaporan melalui HRIS atau sistem internal perusahaan.

4. Employer Branding

• Mendukung kegiatan employer branding melalui media sosial, event kampus, dan kegiatan rekrutmen lainnya.

• Membantu perencanaan acara internal seperti pelatihan soft skills, seminar, dan team building.

✅ Kualifikasi & Kriteria Pelamar

Untuk menjadi kandidat ideal pada posisi ini, berikut adalah syarat dan kualifikasi yang diharapkan:

Pendidikan:

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Komunikasi, atau jurusan lain yang relevan.

Pengalaman:

• Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang HR, terutama yang berhubungan dengan pelatihan dan rekrutmen.

• Fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang atau proyek terkait HR.

Keterampilan Teknis:

• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint).

• Memiliki pemahaman tentang sistem HRIS.

• Terbiasa membuat presentasi dan modul pelatihan.

• Mampu mendesain materi pelatihan menggunakan aplikasi seperti Canva, Adobe Illustrator, atau sejenis.

Keterampilan Non-Teknis:

• Komunikatif, supel, dan percaya diri berbicara di depan umum.

• Kreatif dan memiliki daya analisis yang baik.

• Disiplin, terorganisir, dan mampu bekerja sama dalam tim maupun individu.

• Siap bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi target.